Социальные программы

Все мероприятия по совместному решению работодателя и профсоюзной организации:
- оказание материальной помощи в трудных жизненных ситуациях;
- чествование работников в связи с юбилейными датами и профессиональными праздниками;
- оказание материальной помощи ветеранам при увольнении на пенсию;
- оплата доплаты к отпускным тем, кто в течении года не был на больничном и в административном отпуске;
- организация дополнительного медицинского страхования от несчастных случаев;
- осуществление мер социальной поддержки неработающим пенсионерам и содержание Совета ветеранов;
- организация горячего питания и создание условий для питания в комнатах отдыха;
- обеспечение и финансирование технической эксплуатации объектов бытового, культурного и спортивного назначения;
- организация оздоровления и отдыха работников и членов их семей.
- организация рабочих мест и проведение специальной оценки условий труда;
- предоставление путёвок;
- материальная помощь при трудоустройстве после прохождения срочной службы в рядах российской армии;
- материальная помощь пострадавшим на пожарах и при стихийных бедствиях;
- материальная помощь при рождении ребенка;
- материальная помощь при выходе на пенсию;
- материальная помощь при бракосочетании работника;
- материальная помощь в связи с платными, дорогостоящими операциями;
- материальная помощь по причине долгой и продолжительной болезни свыше 1 месяца
- материальная помощь работникам, пострадавших в боевых действиях.

Кроме того, для работников завода ежегодно организовываются культурно-массовые и спортивные мероприятия.